Schwerpunkte

 

Gute Arbeit ist Arbeit mit guten und sicheren Arbeitsbedingungen, mit gerechter Entlohnung,

mit Mitbestimmung, mit Arbeits- und Gesundheitsschutz und ohne Diskriminierung

 

Wir fordern:

  • Absicherung qualitätsvoller Arbeitsplätze in Österreich und Erhalt und Ausbau der Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Stopp den Tätigkeitsverlagerungen
  • Beibehaltung des Delegationsprinzips

 

Dafür setzen wir uns ein:

  • Faire und transparente Gehaltsentwicklung
  • Veröffentlichung des Entgeltsberichts, der alle zwei Jahre erstellt werden muss
  • Maßnahmen zur Gleichbehandlung bei Bewertungen (Performancemanagement und Global Job Model Einstufungen)
  • Aus- und Weiterbildung für bessere Job- und Aufstiegschancen
  • Arbeitsabläufe und gut gestaltete Arbeitsplätze, die allen gerecht werden
  • für den Abschluss einer Betriebsvereinbarung für die Mailbox (im Falle einer Öffnung) aufgrund der Datenverlagerung wie gesetzlich so vorgesehen
  • für den Abschluss einer Betriebsvereinbarung klare Rahmenbedingungen für Lync wie gesetzlich vorgesehen.

 

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